O QUE É COACHING?

O QUE É COACHING?

Coaching é um processo sistematizado que utiliza de várias áreas do conhecimento, como: Programação Neurolinguística – PNL, Psicologia Positiva, Neurociência, Filosofia, Sociologia, Andragogia, dentre outras, com o objetivo de conduzir o cliente, denominado Coachee, ao atingimento de seu objetivo.

 

Em algumas definições de Coaching, menciona-se que o método aumenta a performance de pessoas e de empresas e, quando se fala em empresas, deve-se entender que são seus líderes a nível estratégico.

 

O que não é Coaching

 

O Coaching tem uma especificidade que o difere de metodologias como: Consultoria, Aconselhamento, Mentoring, Terapia, dentre outras, que é a condução através de perguntas.

 

Quem muda o mundo não são as respostas, e sim as perguntas, pois nós já temos todas as respostas que precisamos para termos sucesso. Sabemos que para perdermos peso, devemos gastar mais calorias que ingerimos, mas temos comportamentos sabotadores.

 

O método

 

O Coaching é um método de mudança de comportamentos, através de ressignificação de crenças que limitam nosso potencial, crenças estas, que são chamadas de interferências pelo timothy gallwey, considerado o pai do Coaching Moderno e criador da The Inner Game Scool. O Tim nos deixou um grande legado, dentre eles, a seguinte frase: “A rosa é uma rosa desde o momento em que é uma semente até o momento em que morre. No seu interior, em todos os momentos, ela contém todo o seu potencial. Ela está em constante processo de mudança, e cada estado, em seu devido momento, é perfeitamente correto”.

 

Segundo Sócrates, considerado o primeiro Coaching da história, nos ensinou que devemos clarificar nossas percepções através do que verdadeiramente valorizados, só assim conseguiremos tomar decisões mais acertadas.

 

Quantas vezes você estudou sobre suas emoções? E sobre a estruturação de seus pensamentos?

 

Acabamos por estudar assuntos que nem chegamos a utilizar em nossa vida adulta, enquanto nos privamos de conhecimentos sobre pensamentos. As emoções que moldam nosso comportamento que são os verdadeiros responsáveis por nossos resultados.

 

Para que possamos transformar o mundo exterior, primeiramente precisamos transformar o mundo interior. Prestando mais atenção a nossos pensamentos e nossas emoções, compreendendo nosso padrão de comportamento, conseguimos ter um progresso extraordinário nos principais pilares de nossa vida.

 

Nilton Costa

PALESTRA DEBATE COACHING COMO FERRAMENTA DE GESTÃO E LIDERANÇA

PALESTRA DEBATE COACHING COMO FERRAMENTA DE GESTÃO E LIDERANÇA

O presidente do Cincoaching, Nilton Costa, ministrará, nesta terça-feira (17 de abril), às 20h, na Livraria Saraiva do Shopping Rio Mar, uma palestra sobre o Coaching como ferramenta de gestão e liderança. As inscrições estão esgotadas. O ingresso será dois quilos de alimentos não perecíveis.

Com experiência na área, Nilton Costa vai apresentar algumas ferramentas que possam contribuir para o seu crescimento profissional e, através delas, potencializar as suas capacidades de gestão e liderança.

 

SERVIÇO


Tema: Coaching: ferramentas de gestão e liderança
Palestrante: Nilton Costa
Data: 17 de abril de 2018 (terça-feira)
Local: Livraria Saraiva do Shopping Rio Mar
Horário: 19h30 (credenciamento) 20h (palestra)
Ingresso: Dois quilos de alimentos (exceto sal e açúcar)

COMO TER SUCESSO COM COACHING?

COMO TER SUCESSO COM COACHING?

Uma das grandes questões dos Coaches é, como ter sucesso com o Coaching? Muitos coaches formados acabam por não conseguirem se estabelecerem na profissão. 

 

Esta falta de resultado que muitos têm, se deve ao fato de pensarem que ao concluírem as aulas práticas, já estão prontos para serem inseridos no mercado.

 

Confesso que o crescimento demasiado das escolas de Formação em Coaching, é um dos responsáveis por esta distorção na percepção das pessoas, o que gera o efeito cascata: as escolas ensinam errado por estarem mais preocupadas com o dinheiro dos alunos do que com seus respectivos crescimentos e, consequentemente, os alunos, com falhas instruções, tomam o caminho errado e acabam por se desestimularem da atividade.

 

Infelizmente existem escolas que prometem absurdos como: “no primeiro dia, você já pode vender processo de Coaching”.

 

O Coaching é muito mais que um processo, ao meu ver, é uma filosofia de vida pois, conforme o princípio da congruência, todos os Coaches devem praticar o que aplicam em seus processos, o que nem sempre acontece.

 

Para se destacar como Coach e ter sucesso como tal, primeiramente deve-se ter uma postura de um Coach, pois de nada servem as multicertificações em papel, se na vida real o conhecimento adquirido não faz sentido.

 

Outro grave problema é que os alunos, como se diz no Nordeste do Brasil: ”querem colocar o carro na frente dos bois”, ou seja, querem ensinar antes de aprender, e essa pressa estimulada pelos falsos gurus do mercado, resultam no não resultado de práticas de péssima qualidade.

 

Existem ainda aqueles que constroem um grande relacionamento nas redes sociais, com direito a planejamento de marcas, canal no youtube e milhares de seguidores no instagram, mas ainda não tem resultados financeiros e não passam de um “fake” demonstrando quem não são para pessoas que não conhecem.

 

Mas existem centenas de profissionais desconhecidos para o público em geral, que possuem grandes resultados profissionais e financeiros, pois aprenderam as regras fundamentais do sucesso no coaching:

 

  1. Pensam Ganha x Ganha;
  2. Se concentram no resultado de seus clientes, e não no dinheiro, que vem com o resultado do sucesso de seus clientes;
  3. Focam na qualificação técnica e na aplicação dos conhecimentos adquiridos.

O segredo do sucesso com o Coaching é bem simples, porém, infelizmente pouco praticado. 

 

Saiba como obter o seu sucesso como profissional de Coaching aqui

EU POSSO SER COACH?

EU POSSO SER COACH?

Eu posso ser Coach?

 

Como o Coaching ainda não é uma atividade regulamentada no Brasil, não existe requisitos específicos para se participar de uma Formação, no entanto, vale lembrar, que por se tratar de um curso intenso e repleto de técnicas e ferramentas, se faz necessário que os alunos possuam um determinado grau de atenção e compreensão para obterem um bom resultado ao término no treinamento.

Recomenda-se que os alunos já tenham completado a maioridade e que tenham o ensino médio completo.

É comum encontrar executivos com elevados cargos de gestão e alunos que possuem ao menos uma especialização Lato-sensu.

Além da escolaridade, o grande diferencial é ter disponibilidade integral para se desconectar do mundo exterior durante as aulas, de forma que se possa efetivamente imergir na Formação, a fim de mudar de comportamento através de profundas reflexões propostas no curso.

 

Por se tratar de um método de ensino não convencional, o aluno deve estar disposto a ser incomodado e a sair de uma eventual zona de conforto pois, como diz a seguinte frase: “Não existe conforto na zona de crescimento, assim como não existe crescimento na zona de conforto.” (autor desconhecido).

 

O aluno deve se preparar para se desenvolver, quebrando crenças limitantes e comportamentos sabotadores, para só depois se preparar para replicar o método em terceiros, através da aplicação dos processos de Coaching.

 

Nilton Costa

 

CINCOACHING FINALIZA PRIMEIRA TURMA EXECUTIVE COACH

CINCOACHING: FORMAÇÃO UNE PROFISSIONAIS EM SOCIEDADE DE RH

“Uma experiência transformadora”. Foram com essas palavras que o executivo da Caixa Econômica Federal, Marcelo Maia, definiu a primeira formação em Executive Coach da Cincoaching, finalizada no último dia 06 de maio no Recife/PE. Ao longo de dois módulos – seis dias – 20 alunos aprenderam ferramentas voltadas para o desenvolvimento de lideranças e gerenciamento de equipes de alta performance.

 

“A formação nos permite exercitar de forma prática grandes conceitos de gestão e liderança, além de aprender ferramentas interessantes para utilizarmos como coaching ou na experiência profissional. Em resumo, o Executive Coach busca melhorar a nossa performance profissional”, detalhou Marcelo.

Na avaliação de outra aluna da formação, Jane Souza, além das técnicas e ferramentas do mundo business, a formação da Cincoaching também proporciona para os alunos um network importante. “Estamos lidando com pessoas das mais diversas áreas que possuem objetivos semelhantes: trocar experiências”, completou.

Concluída essa etapa, agora, o foco está voltado para outras duas formações que a Cincoaching vai oferecer ainda este ano – Advanced Life Coach e Master Coach. “Estou muito animado para o Master Coaching”, finalizou Marcelo Maia.

 

FORMAÇÃO


A certificação Professional Executive Coach é uma especialização da Cincoaching destinada a coaches profissionais que desejam adquirir conhecimentos e ferramentas específicas para atuarem com empresas, executivos e líderes. A formação também é voltada para alunos que têm como objetivo ampliar seus próprios negócios e ter mais sucesso na prestação de serviços de coaching.

5 DICAS DE COMO GERENCIAR BEM O SEU TEMPO

5 DICAS DE COMO GERENCIAR BEM O SEU TEMPO

Em um mundo cada vez mais acelerado e corrido, qualquer minuto torna-se caro e precioso. É preciso saber gerenciar bem o seu tempo para que os objetivos profissionais e também pessoais sejam alcançados com êxitos. Pensando em ajudá-lo, o Centro Integrado de Coaching (Cincoaching) separou cinco dicas que podem te ajudar a administrar melhor o tempo e ter produtividade para realizar de forma eficaz tudo o que deseja:

Planejamento
Iniciar o dia sabendo tudo o que pretende fazer é primordial. Separe pelo menos alguns minutos pela manhã ou na noite anterior para planejar as atividades do dia seguinte. É preciso elaborar uma lista de tarefas e definir a ordem da programação a partir dos horários que você terá disponíveis. Assim, evitará perder tempo com imprevistos e poderá dedicar o tempo necessário para o que cada assunto precisa.

Prioridades
Dentro do planejamento, é fundamental entender quais são as prioridades e elencá-las. As demandas podem ser divididas em importante (com prazos), urgente (sem prazo, deve ser feita imediatamente) e circunstancial (surgem do nada e termina atrapalhando seu planejamento). Tarefas importantes têm prazo para serem feitas. A partir do momento que a demanda se torna urgente é porque o prazo já estourou e precisa ser cumprido o quanto antes. Por isso, listar as prioridades, e seguido à risca, fará com que você mantenha as suas demandas sem a necessidade de urgência e pressa para resolvê-la.

Organização
Ter organização é tão importante quanto se planejar. E estão até relacionadas. Ter uma agenda digital ou até a mais tradicional de papel, o ajudará a não se perder nos horários marcados para cada atividade. Crie mecanismos para que a organização faça parte da sua vida pessoal e profissional e, com isso, administre o tempo de forma satisfatória e sem atropelos.

Foco
Evite distrações durante o dia e mantenha o foco total nas atividades planejadas. Haverá um momento para se distrair. Portanto, manter-se focado fará com que você cumpra as suas metas estabelecidas e dentro do tempo projetado e terá consequentemente um aumento da sua produtividade. Quer melhorar sobre produtividade? Clique aqui para saber mais sobre a técnica pomodoro.

Descanso
De nada vai adiantar seguir todos esses passos se não houver tempo para o descanso. Desocupar a mente e relaxar o ajudará a se planejar, elencar as prioridades e manter-se organizado. Tenha intervalos para descanso, separe algumas horas para o lazer e durma bem para não sobrecarregar a mente.

CINCOACHING: FORMAÇÃO UNE PROFISSIONAIS EM SOCIEDADE DE RH

CINCOACHING: FORMAÇÃO UNE PROFISSIONAIS EM SOCIEDADE DE RH

A vida costuma apresentar diversas oportunidades de mudanças. Para Bruna Barros e Rebeka Jordão essa transformação veio em dose dupla. A primeira foi a participação na formação do Centro Integrado de Coaching (Cincoaching) em Professional Life Coaching (CPLC), na Turma 11, do Recife, em outubro de 2017. E a segunda surgiu durante o curso, quando elas perceberam que poderiam unir os seus conhecimentos em Recursos Humano (RH) e trabalhar juntas.

O resultado dessa junção não poderia ser diferente. Após a conclusão da Formação, as duas se uniram em um único propósito e hoje são sócias da franquia RHF Talentos. A sintonia entre as duas, que até então não se conheciam, ampliou com os conhecimentos adquiridos ao longo dos seis dias de Formação e, hoje, são aplicados no dia a dia.

“Criamos uma afinidade grande e o negócio está dando certo. Estamos num momento muito bom e a sociedade foi importante para o nosso autoconhecimento. Nos respeitamos muito, sabemos como a outra pensa e isso ajuda no trabalho. A avaliação comportamental feita na formação também foi crucial para isso e nos entendemos cada vez melhor”, resumiu Bruna Barros.

 

 

Através da Formação, as duas reconhecem o crescimento profissional que foi coroado com a formalização da parceria. “Ter vivenciado tudo isso na Formação nos deu uma excelente base para melhorar a questão da autoliderança, gestão de equipe e nos proporcionou evoluir no relacionamento interpessoal. A partir de agora, com esse crescimento e visão, podemos ir mais além com novas ideias e formas de trabalhar para compartilhar e ajudar outras pessoas”, ressaltou Rebeka Jordão.

A parceria foi tão exitosa que as sócias já planejam dar um passo à frente em busca de um crescimento ainda maior. “Temos outros projetos e vários sonhos na cabeça. Estamos com outras ideias em mente para que a parceria dure muito. Queremos ampliar a sociedade, ter mais uma pessoa conosco. A demanda está chegando e estamos nos mexendo para dar conta de tudo. E procurando, sempre, evoluir. Fazendo os exercícios e aplicando uma na outra as ferramentas trabalhadas na Formação Professional Life Coaching”, pontuou Bruna Barros.

 

CPLC


A Formação da Cincoaching em Certified Professional Life Coaching é destinada a formar Coaches profissionais, habilitando-os a receber remuneração pela prática desta atividade, que consiste em aumentar a performance de pessoas e de empresas. E é apropriada para quem deseja aperfeiçoar habilidades de liderança, negociação, relacionamento, além de desenvolvimento pessoal e profissional através do autoconhecimento e de poderosas técnicas de comportamento.

CINCOACHING ANUNCIA CINPALESTRAS PARA JULHO

CINCOACHING ANUNCIA CINPALESTRAS PARA JULHO

O Centro Integrado de Coaching (Cincoching), especializado em formações e treinamentos, iniciará, a partir de julho, um novo projeto – o CinPalestras. O evento é aberto para o público em geral e a primeira edição será dia 7 de julho, das 8h às 18h, no Grand Mercure, em Boa Viagem. As inscrições já estão abertas e poder ser feitas no site da Sympla (aqui). O valor do primeiro lote é R$ 40.

A programação engloba cinco temáticas que visam nortear o público a obter cada vez mais resultados assertivos nas suas metas e objetivos traçados, sejam eles pessoais ou profissionais. Todos os palestrantes do CinPalestra já passaram por formações do Centro Integrado de Coaching.

 

PROGRAMAÇÃO

 

“Crenças: elas te limitam ou te possibilitam”
Palestrante Danilo Barbosa

“7 passos para uma vida extraordinária”
Palestrante Eliseu Magno

“Empregabilidade: Da minha carreira cuido eu”
Palestrante Jane Souza

“Liderança e coaching, como usar a metodologia a seu favor”
Palestrante Bruna Barros

“O poder da decisão”
Palestrante Nathacha Borges

 

CINCOACHING


A Cincoaching é uma empresa especializada em Coaching que utiliza a sua própria metodologia de ensino, baseada nas novas técnicas e ferramentas de ensino-aprendizagem e alinhadas a conhecimentos de áreas como: neurociência, programação neurolinguística, psicologia positiva, administração de empresas, andragogia, sociologia, filosofia, dentre outras. O objetivo da Cincoaching é melhorar a qualidade de vida da população do País, através da educação, otimizando a performance e melhorando os resultados de pessoas e de empresas.